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JOC INTERNATIONAL TECHNICAL ENGINEERING CO.,LTD.
江蘇海外集團國際技術工程有限公司
人才理念

Talent Concept

人才培養(yǎng)

Talent Clutivation

招聘崗位

Recruitment

職場心得

發(fā)布時間:2014-08-22
新員工工作心得

????????漸漸地,從大學踏入公司已有三周時間,身為學生的我也有了身份的轉變。在海企實習的日子里,我得到了很多感受和從未有過的體驗。


????????當?shù)弥约簳淼浇K海企實習時,我提前在網(wǎng)上搜集了很多有關于公司的信息,希望對自己的工作有幫助,也曾經(jīng)想象過公司的氛圍,也想象過自己每天工作的樣子,但來到海企以后,一切才成為真實的體驗,這些體驗是有血有肉的,不是他人的傳授,也不是照搬書本。在海企技術的大家庭中,我和同事發(fā)生了很多有趣的故事:


????????記得剛來公司第一天,新人都是會安排到 “師傅”手下學習,“師傅”正是公司里有資歷,有豐富工作經(jīng)驗的人,他們會引導我們的工作。當時,我很積極的問“師傅”:“有什么事情需要我做嗎?”“師傅”問了我兩個問題,我一直覺得印象很深刻——“你了解我們公司嗎?”“你來到這,你想學習什么,得到什么?”。這兩個問題我一時之間沒有答上來,因為我覺得這兩個問題并不是一言兩語就能回答的,而他們也是沒有標準答案的,要看你怎么去體會。這兩個問題也在我之后的實習中起到了很大的輔助作用,他們像風向標一樣,每次我問自己,都會得到新的答案,慢慢隨著時間我自己的那份答案自然就清晰可見了。


????????雖然我對江蘇海企早就有所了解,但只是淺顯的。跟“師傅”談完話后,我回去立馬看了我們公司JOC的網(wǎng)站,關注公司新聞動態(tài),仔細研究前輩們的工作心得,直到現(xiàn)在我還有每天刷新JOC網(wǎng)站的習慣。


????????我們部門的哥哥姐姐們都給了我很多接觸新知識的機會。有時候看到他們忙碌,我就細心的觀察,希望從中有所收獲;而且對于我完成的工作,他們也會及時指出不足的地方并幫助我更正,這樣對于我日后的工作也有了很大的幫助。


????????總而言之,作為新人,我們應該對工作抱有積極的態(tài)度,對于前輩的指點要謙虛,對于公司和自己也要勤問那兩個問題:“你了解公司嗎?”“你來到這,想學習什么,得到什么?”,只有在清楚自己的方向后,我們才能沉下心來,按部就班的工作,一步步踏踏實實的前行。感謝江蘇海企給了我這次實習的機會,也感謝部門教會我很多道理的哥哥姐姐們,以后迷茫的時候也要學會,給自己多提問題多思考,就會得到新的體會。

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石化二部 ??王崧卜